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Die dritte Ausgabe des Unternehmermagazins PROFITS befasst sich mit dem Schwerpunktthema: Mitarbeiterbindung.

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Schwerpunktthema: Mitarbeiterbindung
 

Geld allein macht nicht glücklich. Das gilt auch für den Arbeitslohn, denn der Motivationseffekt eines hohen Gehalts ist begrenzt, vor allem zeitlich. Außerdem ändern sich die Präferenzen gerade. Für junge Kräfte sind Gestaltungsspielraum und eine intakte Balance zwischen Arbeit und Privatleben oft wichtiger als ein pralles Portemonnaie. Bei ihnen können Firmen punkten, die flexible Arbeitszeiten anbieten – mit Home­office als Option.
Ähnlich verhält es sich bei jungen Eltern. Auch sie achten auf Zusatzleistungen wie Kita-Plätze in Firmennähe und Teilzeitmodelle.

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Anregungen, Vorschläge oder Kritik

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