Erfolgreiche Karriereförderung von Frauen in Sparkassen

Im altehrwürdigen Ambiente der alten Zinkfabrik Altenberg wurden jüngst in Oberhausen für die Teilnehmenden des Cross-Mentoring-Programms des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes (RSGV) die Weichen für die Zukunft gestellt: Die Mentees der bereits fünften Cross Mentoring-Runde wurden auf der Abschlussveranstaltung am 10. April 2025 feierlich verabschiedet und starten mit wertvollen Erfahrungen und Eindrücken ihren weiteren Erfolgsweg in den Sparkassen. Auch Dr. Gregor Broschinski war mit seiner Mentee, Andrea Geißler von der Stadtsparkasse Wuppertal, dabei.

„Die aktive Begleitung des Cross-Mentoring-Programms, auch als Mentoren, ist uns vorstandsseitig ein Anliegen und eine der zahlreichen Facetten, mit denen sich unsere Sparkasse gezielt in der Förderung von Frauen für Fach- und Führungsaufgaben engagiert“, so Dr. Gregor Broschinski. Diese Förderung zeigt sich in der Sparkasse Düren durch einen insgesamt sehr guten Anteil von Frauen in Führungspositionen.

Andrea Geißler lernte im Rahmen des Cross Mentorings durch Dr. Gregor Broschinski diverse Fachbereiche kennen und tauschte sich mit erfolgreichen weiblichen Führungskräften der Sparkasse Düren aus. Neben den praxisnahen Eindrücken, profitierte sie auch vom Netzwerk von Dr. Broschinski.

Das Cross-Mentoring-Programm verfolgt das Ziel, Frauen gezielt zu fördern und mit ihnen ihr Karrierepotenzial in der Organisation verbandsweit sichtbar zu machen und zusätzlich zu qualifizieren. Das Programm hat eine Zeitdauer von 12 Monaten. Die Sparkasse Düren hat bislang alle Runden des Cross-Mentoring-Programms vorstandsseitig begleitet und meist auch eigene Mentees entsandt.